岗位要求：1、负责公司人事等方面的行政工作，协助人事经理处理一些的日常工作。具文字功底，听写能力强，品貌端正，形象气质佳，二年以上人事相关工作经验，并具一定的社交能力； 2、工作积极主动，善于沟通协调，执
专业要求：1、制定公司人力资源相关政策、规划和实施，负责公司人力资源开发与管理工作。2、负责公司人员的组织招聘、培训、薪酬福利、评估、考核等相关管理工作；3、负责规划和实施公司绩效管控体系，开展HR体系建设
能熟练使用办公软件，负责处理办公室日常行政事务及领导交办的其他行政事务。
岗位职责： 1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 2、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 3、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划安排组织工作
岗位职责：1负责接送公司员工或客户等；2负责公司车辆保养维修和清洁工作；3协助处理公司车辆保险索赔年检办理；4协助处理日常行政事务。任职资格：1年龄30-50岁，A1本，5年以上实际驾驶经验，有客运资格证，熟悉路况
岗位职责： 1、负责接送公司员工或客户等； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、协助处理日常行政事务。 任职资格： 1、年龄30-50岁，A1本，5年以上实际驾驶经验，
中专以上文化，形象气质佳，聪明能干，熟练使用办公软件，具责任心。
1、协助公司领导做好组织人员招聘、培训、薪酬福利、评估、考核等相关的管理工作；3、协助规划和实施公司绩效管控体系，开展HR体系建设。4、做好公司行政、后勤等管理工作。 任职要求：1、人力资源管理相关专业，性别
岗位职责： 1、负责土建图纸的审核，工地现场考察、勘察、测绘，进行土建工程概预算，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善； 2、协助招标工作，参加招标工程图纸答疑，草拟土建专业相关条款，审核土建专业报价是
有会计从业资格证书（会计证），金融系或财会系毕业，应届生亦可，男女不限。